Al Savoia Auditorium di
Bologna, si è tenuto l’annuale meeting sul Welfare aziendale con la
presentazione di tante esperienze e testimonianze che hanno
messo in primo piano il valore della scelta del benessere dei dipendenti
per ottimizzare anche l’organizzazione e l’efficienza delle imprese.
Ed è proprio sul tema del
benessere che si è incentrato l’intervento di Marco Biasin, Direttore Operativo
di FruttaWeb, l’innovativa piattaforma di e-commerce che, con il Progetto Brain
Fruit, porta la frutta nelle aziende per favorire una alimentazione più sana e
consapevole, aumentando i consumi di frutta e verdura e determinando un
risparmio di tempo prezioso per la spesa alimentare quotidiana.
“E’ sempre più importante –
dichiara Marco Biasin – collocare l’alimentazione tra le scelte di benessere
delle persone. Una alimentazione sana è alla base di ogni percorso a sostegno
della salute.
Con il nostro progetto Brain
Fruit – afferma Biasin – consegnamo ortofrutta di alta qualità direttamente in
azienda, nei tempi e modi concordati. I dipendenti potranno scegliere i
prodotti e risparmiare tempo prezioso per fare la spesa. Il servizio di
spedizione è gratuito e la scelta di prodotti è straordinariamente ampia e
gratificante. Ricordiamo che l’aumento di consumo di frutta quotidiano aumenta
lo stato di benessere, l’umore e le prestazioni professionali.”
L’attenzione delle aziende ai
propri dipendenti attraverso strategie di welfare aziendale è in crescita
esponenziale e porta a ricadute molto positive sui risultati di business.
Lo attesta il rapporto Welfare
Index PMI 2019, monitorando le iniziative di 4561 imprese in dodici aree
diverse che vanno dalla sanità integrativa al sostegno dei famigliari dei
dipendenti, ha sottolineato infatti la miglior resa di quelle aziende che
adottano una strategia di benessere prolungata nel tempo. Lo studio ha
confermato che se aumenta il welfare sociale interno, accrescono di pari passo
i risultati aziendali. Oggi, grazie alla normativa a sostegno delle iniziative
di Welfare aziendale che prevede la possibilità di detrazione del 100% delle
spese per questa tipologia di costo, una impresa su due in Italia è attiva nel
settore, con incrementi annuali a doppia cifra. Il Welfare Index PMI 2019 mette
in evidenza che il benessere sociale va di pari passo con i risultati di
business in una relazione diretta confermata dai dati rilevati nel Rapporto 2019
che vedono un incremento dei risultati aziendali nel 63,9% dei casi di aziende
che hanno attivato programmi dedicati al welfare dei propri dipendenti.
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